[社]モバイル販売窓口スタッフ　

デジタル総合ショップ『テルル』をはじめ大手キャリアショップ（docomo/au/softbank/UQ/Ymobile）を運営する当社。 このポジションでは、店舗のスタッフとして接客、サービスやプランの提案をご担当いただきます。 【仕事詳細】 ご来店いただいたお客様からニーズをヒアリングして、最適な機種・プランをご紹介。スマートフォン・携帯電話の販売にあたります。 ▼ご来店されたお客様の窓口対応 ▼商品・サービスのご紹介、選び方・使い方のアドバイス ▼料金プランのご提案、機種変更手続き ▼修理対応 ▼POP制作など、店舗レイアウトの整備　　　など これらの業務に加えて、店長をサポートする存在として、さまざまな“お店づくりのアイデア”を披露して、店舗運営に主体的に参加してください！各店とも店長の裁量が大きく、独自性の強い店舗運営がおこなわれています！ 【客層】 老若男女幅広いお客様にお越しいただきます。（店舗によってお客様の層も異なります） 【勤務時の服装】 男性：スーツ（季節によって上着のみ制服もあり） 女性：制服貸与 NG：私服 【1日の流れ】 ある店舗の一例 9:45　出社：朝礼・掃除・目標などの共有・予約の共有など ▼ 11:00　新人研修・お客様への荷電・フォローコール ▼ 13:00　ランチ：基本的に一人ずつお昼休憩をとります ▼ 15:00　応接 ▼ 19:00　退社 【入社後について】 入社後は、商品知識や業務フローをOJTによってイチから指導。社会人経験が浅い方にはビジネスマナーもレクチャーしますし、接客ノウハウもしっかり身につけることができますよ。 仕事の醍醐味 【成長に応じてスピード昇格可能】 一人前になったら、店長へとステップアップも可能です。年齢・社歴関係なくフェアな評価により、早い方だと入社3か月で昇格が可能。 ▼スタッフの育成、シフト管理 ▼売上・市場を分析したうえでの販売戦略立案 などに取り組み、あなたが理想とする店舗づくりに励んでください。 【多彩なキャリア・働き方が、あなたの意志で選べる】 ショップスタッフから店長、マネージャーへステップアップする以外にも、様々な道が広がる当社。本部スタッフなど、新しいポジションを目指すこともOKですし、当社が展開するモバイル事業以外にチャレンジする「フリーエージェント宣言」も。もちろんクルーとして腰を据え、長くキャリアを重ねることも可能です。 【制度・福利厚生】 当社では、産休・育休はもちろんのこと、就業時間中も使える「出産立ち会い制度」、長期休暇が取れる「ホリデー休暇制度」などを導入しています。「最新デバイス購入支援制度」を使って最新機種をいち早くゲットすることも可能です！ 活躍できる経験 ●接客・販売・営業経験者はスキルを活かせます！ 「将来、こんな自分になりたい」という想いを遠慮することなくお聞かせください。業界問わず、接客・販売・営業の経験があれば業務に活かせますが、経験ゼロという方のチャレンジもOK！会人経験が浅い方、ブランクがある方のご応募もお待ちしています。 【求める人物像】 ・確かな提案力を身につけ、キッチリ稼いでステップアップしたい ・長く腰を据えて働き、様々なキャリアを描きたい ・オンもオフも充実させて、仕事もプライベートも楽しみたい 昇給／年1回 交通費支給（月5万円まで） 残業代支給 家族手当 住宅手当 ※東京都：20,000円 　埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県：14,500円 　上記以外の地域 ：10,500円 資格手当(月7万円迄支給) 職能手当21000円/月 マイカー通勤可 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 年間休日 107日 休日・休暇 シフト制（月8~9日休み） 年次有給休暇（入社6ヶ月後付与。10日〜20日） 慶弔休暇 特別休暇 ホリデー制度（長期休みの取得を義務化した制度） ※夏季休暇と年末年始休暇は有給を利用していただきます。 福利厚生 各種社会保険完備 退職金制度あり 研修制度あり 制服貸与 保養所あり（沖縄・ハワイ・タイ） 社員旅行あり（ハワイやオーストラリアなど） 独立支援制度（直近3年で3名の実績あり） セミナー受講制度 最新デバイス購入制度 ホームカミング制度 持ち株会制度 出産立会い制度 事業部交流飲み会制度 住宅購入支援制度 出戻り制度 マネーレンディング制度 産前・産後休暇制度