[社]人事STAFF

【職種未経験からチャレンジ可！人事としてキャリアアップが可能な環境◎/在宅勤務可/フレックス】 メガバンク・証券会社・インターネット証券など、国内を代表する大手金融機関が最大限の利益をあげるためのシステムをコンサルティングからシステム構築、保守・運用までを一気通貫で実施している当社にて、人事担当(育成・研修)として業務をお任せいたします。 ■業務概要： 当社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っており、新卒入社予定者向けの内定者研修や入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 ■業務内容： ・内定者研修の企画、運営 ・新入社員研修の企画、運営 ・新入社員の配置調整、決定 ・階層別研修の企画、運営 ■組織構成： 人財開発チームは現在3名にて構成されており、20～30代の社員が活躍しています。他チーム含め中途入社者が多く在籍しており、既存のものをアテにせず、常に自ら企画・運営していくポリシーがあり、新しい提案は積極的に取り入れて「まずやる」という考え方が根付いている環境です。 ■ポジション魅力： 経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。 経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、 労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。 採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。 ■当社について： ・当社は「金融」×「IT」に特化し、独自の金融業務ノウハウや技術力を活かして企業向けにコンサルティングからシステム開発事業等を展開しています。同分野は非常に高度な金融工学および金融業務の知識に加えて、高いIT技術力が必要なため、参入障壁が高く安定した収益を確保しています。 ・社員が長期的に活躍できるよう、最適な環境と適切な評価を提供する努力を組織的に行っており、管理部門においてもステップアップが可能な給与体系になっています。 73354