[社]コンビニのアテンドSTAFF

給与・待遇 月給：228,000円〜 【月給の内訳】 ・基本給：181,675円〜 ・調整手当(深夜手当含む)： 46,325円～ ※基礎研修期間（入社後2ヶ月間）は月給：205,000円 【月給の内訳】 ・基本給：181,675円〜 ・調整手当(深夜手当含む)：23,325円～ ■給与ベースアップ：毎年1回 【各種手当】 ・職位手当 ・職務業績給（毎月の業績により年12回） ・時間外手当（超過勤務手当） ・通勤手当（全額支給） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 年間休日 120日～130日 休日・休暇 ■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も！） └休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■選択制長期休暇（最大12連休の取得可 ※2022年実績) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■冠婚休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり） ※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり（120日～130日） ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。 福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・3ステップ研修制度 ・転居を伴う異動なし ・休日事前申告制度 ・選択制長期休暇制度（最大12連休の取得可 ※2022年実績） ・お助け制度（時短勤務、給与プラス勤務の希望選択可） ・横浜スタジアムペアチケット（3塁側ベイブルーシート） ・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・リモートワーク適用あり（ポジションによる） ・フレックス制適用あり（ポジションによる） ・屋内全面禁煙（全事業所） 受動喫煙対策 禁煙 受動喫煙対策（詳細） 屋内全面禁煙（全事業所）