[社]ビルクリーニングの法人営業STAFF

～第二新卒・未経験の方歓迎！／ビルクリーニングのFC事業で創業以来13年連続増収増益／土日祝休み・残業月10時間程度／注目されている新規ビジネスのため競合ほぼなし／福利厚生充実・人を大切にする企業～ ■業務概要： 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 ■組織構成： 藤沢支店は現在５名で構成されています。未経験からの中途入社者も多く、風通しのよい社風です。 ■教育制度： 『５ステップ50スキル』というプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。研修を通して営業の基礎を習得し、サービスを自信を持って営業できるようになるため、実際に受注に結び付き、社員の定着率も上がっています。 ■ビルクリーニング事業の特徴： 2014年5月に始動したビルクリーニングのFC事業です。大手コンビニチェーンや飲食店でよく見られるFC展開を、ビル清掃に転用した画期的なビジネスモデルで、日本に先駆けた新サービスが評判を生み、急成長を遂げています。質の高い清掃を組織で行うため、経費削減や人材不足に悩むお客様から高い評価を受けています。また、営業や請求業務・売上管理、商品の受発注、顧客管理などはすべて本社が代行しているため、FCオーナーはハウスクリーニングに専念できることが特徴です。 ■就業環境： 完全週休二日制、月残業は10時間程度と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇（勤続3年以上で5日、5年以上で7日）やこども手当など）また、透明性の高い評価制度で、実績はもちろん、プロセスもきちんと評価されるため、頑張れば評価される仕組みが整っています。 60910