[社]担当エリアの自販機オペレーション

大手飲料メーカーのコカ・コーラ社の製品を、自動販売機に補充をするお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆自販機オペレーション業務 担当エリアの自動販売機に、売り切れが起こらないように、効率良く補充に回ることが重要です。補充後は、専用端末にて売上データ入力・POP設置等の業務を行います。 【入社後の流れ】 ＜配属前研修＞ ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ 配属2週間後にフォローアップ研修を行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 ▼ ＜リターン研修＞ 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。これまでの復習や、仕事に対する意識などを再確認します。 【先輩社員の前職例】 先輩社員の9割が未経験スタートです。前職はドライバー・引越し・ルートセールス（営業）・アパレル販売・飲食店員・美容師出身者などさまざまです。「地元で安定して働きたい」「コカ・コーラ製品が好き」という志望動機の方も多い職場です。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！ 【仕事の醍醐味】 ＜安心の先輩社員サポート！＞ 決められた担当エリアのルート配送なので、道に慣れれば、効率良く回れるようになります。数ヶ月は先輩社員が同乗しますので、ご安心ください。 ＜充実の研修制度＞ 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意しております。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で、社会人スキルも高めることができます。 ＜資格取得支援あり！＞ 当社では、中・大型免許取得支援があります。8日程度の合宿で取得可能で、費用は会社が負担いたします。 ＜女性の活躍も応援！＞ 当社では、多様な働き方ができる環境を整えています。とくに、女性が活躍できる環境整備には力を入れています。女性がもっと働きやすい職場環境を実現するため、「職場環境改善プロジェクト」を発足しました。女性特有の休暇設置や産休・育休なども設置し、より働きやすい職場環境を提供できるよう日々改善に努めています。 【社員インタビュー】 入社前は人間関係の面とかで心配でしたが、親切な方ばかりで、いらない心配でした。今は研修を通して少しずつ業務を覚えています。女性も男性もいて楽しい職場ですよ！振り向けば、いつでも、何でも、何回でも優しく教えてくれる仲間がいっぱいいますので、安心してお仕事を始められる環境です。 年間休日 107日 休日・休暇 ・週休2日制（月8～9日／希望考慮） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・出産、育児休暇 福利厚生 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月、12月） ・交通費支給（規定に応じて支給） ・各種研修あり ・地域手当（勤務地による） ・キャリアパス制度 ・制服貸与 ・車、バイク通勤OK ・退職金制度あり ・中、大型免許取得支援（8日程度の合宿で取得可能。費用は会社負担） ・安全運転表彰金 ・忘年会や社員旅行等（自由参加） ※行事を行う場合は会社補助あり