[社]顧客向け営業STAFF

「未経験から3年後を担うエンジニアが育つ企業」を目指し、「企業のIT人材不足×スキルの高いエンジニア派遣」で社会貢献性高い人材マッチングを図る優良企業／業界初！エンジニアのキャリアを考えた研修体制・転籍制度を構築／取引社数800社以上／東証プライム上場グループの安定性／月残業20h／土日祝休み／週2日リモート可能／プライベートと両立可能な働きやすい環境 ■募集背景： IT人材の需要が高まる昨今、ITエンジニアを育成・アウトソーシングする当社も、IT業界にとどまらない各社からのニーズが増大しており、それに伴う既存顧客営業担当の増員募集となります。 ■業務内容： ・IT人材不足に悩む、各企業の課題に合わせたITエンジニア（Salesforce／インフラ／AWS等クラウド）の提案営業活動 ・自身が提案したエンジニアの配属先でのフォロー（約3カ月に1回程度、エンジニアとのキャリア面談を実施／メール・電話で顧客先に関する相談を受ける）を行い、エンジニアの就業満足度を高める ※当社のITエンジニアは、3年在籍後、配属先に転籍できることから、企業側・エンジニア側双方にとって、メリットのあるマッチングを実現できる点が、競合にない強みであり魅力です。 ■研修体制： 異業界からの入社者も多い組織であるため、研修体制は非常に充実しております。全社研修を最大10日ほど行った後、約半年間は先輩社員1名がOJT担当としてマンツーマンでサポートします。1社の新規開拓業務などを通して、新規顧客獲得⇒契約までの一連の流れを学んだ後、既存顧客を徐々にお任せしていきます。半年から1年で1人で顧客と折衝・営業ができる状態を目指します。 ■組織構成： ・本社営業部で既存顧客営業に従事するのは45名となります。5チームに分かれており、チームで目標達成を目指すような営業スタイルです。 ・20代～30代が中心で、若手の方もなじみやすく、役職者とメンバーも気軽にコミュニケーションとれるフラットな環境です。 ■当社について： 当社は、IT業界・メーカー向けにアウトソーシング事業を展開しており、業界トップクラスの営業利益率12.5%を誇ります。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・取引顧客数ともに拡大中です。 87240

■モデル年収 入社4年目（課長職）840万 入社3年目（課長職）640万 入社3年目（メンバー）600万 入社2年目（メンバー）550万