[社]キャリアカウンセラー

【仕事内容】 「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種はコールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコンサルタントは、主に企業様の要望のヒアリングを行います。 ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 その方がしっかりと活躍をし、企業の成長の一端を担えるように、入社後のフォローも欠かしません。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後は、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくのでご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、クライアントに要望をお伺い出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 【教育制度】 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職はアパレル、保険、不動産など様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍してくれています。 入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。 例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。 また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTにて先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。 キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。 万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！ 【こんな方にぴったり！】 ・正当に評価されたい方 当社の評価制度は「360度評価」となっております。 上司、同僚、後輩、いろんな方面から評価を受けることができ、定性定量の両面で自身の良い点・改善点が明確になります。 その評価をもとに年2回の昇給・昇格が行われ、一回の査定で数万円上がる人も！ 社歴や年齢などはもちろん関係ありません。 現役最年少マネージャーは25歳です！ ・介在価値を高めたい方 人材派遣のキャリアコンサルタントのお仕事はtoB、toC両方経験でき、予算達成までのプロセスに縛りがないため裁量が大きいお仕事です。 中でもスタッフさんのアフターフォローはとても肝心。 お一人の派遣スタッフの方と長いときには3年以上伴走することも。 お付き合いが長く、深くなるからこそ、与えられる影響力も大きく、感じるやりがいは計り知れません！ ・風通しの良い環境で働きたい方 弊社では社員同士の距離感が近く、上司や先輩ともなんでも言い合える関係性を重視しています。 意見やアイデアを求められることも多く、発信する機会が多くあります。 また、チーム力をとても大切にしているので、メンバー同士の助け合いや支え合いが必須です！ ・未経験の業界にチャレンジしたいと考えている方 当社は社員の9割以上が未経験で入社しています。 入社後3ヶ月間は研修担当が付き、ステップごとに無理なく業務を習得していただけます。先輩も未経験で入社しているからこそ、丁寧な研修が可能です！デビュー後もチームで動くので、相談できない、聞けない、といったことは一切ありません。 また、人事が定期面談を実施しますので、万が一チーム内で相談しづらいことがあっても人事にご相談いただけます！ ・安定した業界で働きたい方 人材業界は近年急成長業界として注目されていますが、そのうち約95%は人材派遣業が占めています。 さらに、弊社が専門的に支援している「オフィスワーク領域」が派遣業の中でもシェア率1位となっており、社会的に見てもかなりニーズが高いと言えます。 弊社の売り上げ実績としても創業から16年間増収増益を続けており、経営基盤の安定性は申し分ありません。 お取引先様に関しても業界最大手のクライアント様を相手にできますので成長できるフィールドがあります！ 33062

＜モデル年収例＞ 年収850万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 経験5年 年収620万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験3年 年収400万円 ／ 25歳 リーダー職 経験2年