[社]提案営業STAFF

【仕事内容】 ケーブルテレビやインターネット回線で知られる『J:COM』の各種サービスをご提案する仕事です。顧客企業の各拠点に派遣されての勤務となります。 ※営業アウトソーシングまたは株式会社ジュピターテレコムへの在籍出向となります。 ※訪問営業や飛び込み営業など、適正・スキル・配属先の人員状況等に応じて各種業務に割り振りいたします。 ＜配属例①＞ ▼アポイント専任スタッフがアポイントを設定してくれます。 ▼設定日時に、お客様先を訪問。 ▼「テレビ電波は問題なく受信できていますか?」という確認からスタート。映画や海外ドラマ、 動物や音楽、美容、ゲームの専門チャンネルなど、追加サービスを提案します。 ▼インターネットや電話などのご契約プランも確認。 ▼契約が取れたら、帰社後手続きに必要な書類作成をします。 ＜配属例②＞ 個人宅への飛び込み営業にて『J:COM』の各種サービスをご提案いたします。 飛び込み営業を行うエリアは、配属先により異なります。 【研修について】 入社後は約2~3ヶ月の研修あり。商品知識や、営業の進め方だけでなく、名刺の渡し方や挨拶の仕方もじっくり学べますので、未経験でも安心してスタートが出来ます！ ※研修の一環として電話アポイントやアフターサポート（ご契約後のフォロー電話）の部署に配属となるケースがございます。この場合、サービスプランを覚えてから営業活動をおこなっていただきます。 【仕事の進めやすさはバツグンです！】 不動産会社と連携しているため、営業しやすい環境です。また、アポイントは全て専任スタッフが設定。 電話営業や飛び込みをする必要がないため、「アポイントが取れず残業」という事も無し！定時で帰るスタッフが多くいます。 【新入社員も、1週間で初受注!?】 高い知名度を誇る『J:COM』。お客様が安心してお話を聞いてくださる上、提案するのはニーズの高いサービスばかり。映画やスポーツ、アニメ、 音楽、旅行など85チャンネル以上の番組や、高速ネット回線、低価格で多彩なオプションがつけられる電話回線など豊富な種類があり、新人 も営業しやすい環境です！ 【本当に稼げる！明確なインセンティブ制度】 利益の70%が還元されるインセンティブや、目標の80%達成でもらえる報酬など、稼げる待遇をご用意。元事務職・月収16万円だった社員 は、入社2ヵ月目で月収40万円を実現しました！（研修期間中はインセンティブなしとなります） 【当社について】 （1） 社員ファーストで風通しの良い社風 現場で働く社員が一番活躍できるように支援・サポートをしています。また平均年齢27.5歳と若年層が多く、同世代が多いからこそ共通話題で盛り上がります。 （2）キャリアアップ支援制度・独立支援制度の導入！！ 当社では従業員に様々な目標を目指してほしいと考えています。当社内でキャリアアップして欲しいことは勿論ですが、 独立支援や他社転職斡旋など、様々な取り組みを実施しています。 （3）手厚いサポート体制！！ 当社へ入社する95％以上が業界職種未経験の方々。 そんな方を支えるのは人材開発部門の社員たち。元々は現場で全国1位2位の成績を残していた方々からノウハウを伝授し、早期キャリアアップを支援しています。 （4）完全実力評価！！ 年齢・経年数は評価対象外です。明確な評価基準を用意しており、評価基準で一定を達した方は必ず役職アップしています。未経験から入社6ヶ月でリーダー職になった方も数多くいます。 （5）早期キャリアアップが可能！！ ベンチャー企業のため、ポスト空き待ちをする必要がありません。明確な評価制度やサポート体制が充実しているので、早期キャリアアップが可能です。未経験の方々をより早く一人前にしてきたノウハウを貴方へ伝授します。 （6）ジョブローテーション制度あり！ 当社では成長度合いや希望に応じてジョブローテーションを行い、社員の活性化を図っています。 例） 販売職→BtoC営業職 販売職→ラウンダー職 BtoC営業職→人材コーディネーター BtoC営業職→人事 31336