[社]提案営業STAFF

注目度の高いエコ商材はその成約率も高く、平均50％以上を誇ります。 頑張った成果はインセンティブとして還元。そのため社員の平均月収は40万円以上！入社2年目28歳で年収700万円を超える社員もいます。 まだまだ規模が小さい会社なので、幹部候補の1人として採用しています！ 規模は小さいですが人事制度を設けており、しっかりと評価される環境です♪ 仕事内容 一戸建てにお住まいのお客様へ「オール電化」「蓄電池」などの省エネ製品を提案。施工日調整やアフターフォローもお任せします。 ◆具体的には 内勤 木曜・金曜・隔週水曜はオフィスでテレアポを実施。一戸建てにお住まいのお客様リストを元に、光熱費に関する悩みを抱えていないか等をヒアリングしてアポイントを取得します。 外回り 土曜・日曜・月曜日は、アポイント先へ訪問。お客様の悩みを解決に導くために最適なプラン・製品を提案していきましょう。 ◆入社後の流れ まずは座学で当社の営業としての心得や商材知識を学ぶところからスタート。その後は約1ヶ月間、先輩が同行して効率的な提案方法や話し方、相手が受け取りやすい伝え方などをレクチャーします。 独り立ち後に必ず結果を残し、ちゃんと稼げるように全力で後押ししますので、未経験の方も安心して飛び込んできてください! ◆教育研修制度 成果を上げるために万全のサポート体制を整えている当社。同業他社で長年経験を積み重ねてきた代表のノウハウを全体に共有するだけでなく、月に数回勉強会を実施し、「なぜ、この結果になったのか？」「改善するためにはどうすれば良いか？」を全員で振り返っています。互いを支え合いながら全員で成果を上げましょう！ ◆「悩みを解決しに行く」マインドで提案を。 当社の営業として働く上で重要なのは相手の目線に立って提案を行うこと。機器を導入したらどれだけ安くなるのか?費用はどれくらいで回収できるのか?事前にヒアリングしたお悩みを解決できるよう、訪問前にシミュレーションを実施してください。結果を素直に伝えれば、自然と成約に結びつくはずです。 ◆結果に繋がりやすい、商材の確かな強み。 例えばエコキュートだと、光熱費が以前の半分になる場合もあり、平均して5~6年で導入費用以上の節約効果が期待できるんです。効果を説明しやすく、確実にメリットのある提案だからこそ、成約に結びやすいのが特徴。“デキる営業”へのサポート＋商材の強みが成約率の高さの秘密です。 仕事の醍醐味 【当社の魅力】 新聞やテレビで、省エネや環境問題に関わるニュースを聞かない日はほとんどなくなりました。その注目度の高い分野のなかで、暮らしに密着した住宅設備機器や省エネ家電商品の営業案内を手掛けているのが、当社です。 関西電力にも認められオール電化推奨店の称号で営業活動できます。 ■◎インスタにて社員の雰囲気を配信中◎■ https://www.instagram.com/unique_plus_official/ 【魅力】 ユニークプラスの営業はみな、未経験からはじめた仲間たちばかりです。先輩を頼りにしながら経験を積んで、前職よりも確実に給与がアップしています「こんなに？これ、月給だよね？」と思わず目を疑った社員もたくさんいるほど。営業ノルマは一切設けていませんが、サボる人が一人もいない。当たり前のことなんですが、コンスタントに稼げることは、高いモチベーションになっています。 また、「自分だけ良い営業成績をキープできればいい」と“個人プレイ”にならないのも当社の魅力です。全体的な実績を上げられるように、みんながひとつになって、お互い協力し合う良い人間関係がその理由です。 【評価制度】 全社員平等で、明確な人事評価システムを採用しています。 売上などの“数字”だけでなく、「若手の育成」「周りに良い影響を与えた」などの行動もきちんと評価される環境です。 ＜当社のポイント＞ ■体育会系のノリは一切ありません！ 代表取締役の谷口も元エコ商材の営業マン。前職も営業会社でしたが、その時の社内にはギスギスした雰囲気が無く、とても働きやすかった経験がありました。 そこで、せっかく会社を始めるなど「みんながノビノビ働ける会社をつくろう！」とユニークプラスを設立。社歴や年齢に関係なく、個性や意思を尊重する社風ですので、「イチから営業を始めたい」という方にとって最適な職場になるはずです。 ■全員が未経験スタート☆ まったくの未経験から、営業スキルを身につけられます。当社社員は、全員が未経験からスタートし活躍中。だからあなたも、経験ゼロからプロフェッショナルを目指せます。 59114