[社]設備の定期点検staff

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。 マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※残業手当は100%支給します。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（5月） ・交通費支給／上限月額5万円 ・各種手当（残業、役職、赴任、出張） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

■社会保険完備 ■退職金（満3年以上／確定拠出年金） ■個人型確定拠出年金（iDeCo） ■通信教育講座（補助1万5000円） ■eラーニング ■技術研修補助（上限20万円） ■配属後定期研修 ■特別研修（詳細は下記の「抜群の教育制度」をご覧ください） ■資格取得支援（CAD利用技術者、CCNAなど/受験料補助、資格取得祝金支給） ■借上げ寮・社宅 敷金・礼金など初期費用100％、家賃60％負担、引越・赴任費用補助 ※プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ■スマートフォン無償支給 ■表彰制度（最優秀エンジニア賞） ■会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） ■カウンセリング制度 ■結婚・出産祝い金 ■再雇用制度（65歳迄※定年60歳）他 【入社時研修】 就業先での注意事項、コンプライアンス、就業規則など基本的なルールを理解することで、安心して就業いただけます。 【全225のコースから選べる研修制度】 ●eラーニング（定期） 機械工学や設計、電気電子などの基礎から学べます。PCやスマホで手軽に学習可能です。 ・品質管理（改善と問題解決、統計的考え方、QC七つ道具） ・機械系（機械設備要素、設備計測制御） ・電気電子（モータと電力、設備センサ技術）等 ●通信教育講座（随時） スキルアップに必要な約140種の講座を受講可能。 ・わかりやすい電気自動車 ・とことんやさしい「図面の読み方」 ・伝えるための技術文書作成講座（実践指導付）