[社]保険提案スタッフ

【内容詳細】 お客さまそれぞれの人生設計に合った保険プランの提案を行います。 医療保険、がん保険、終身保険、収入保障保険などを組み合わせ、ベストなプランを″オーダーメイド″で提案します。 ※取り扱い保険の一例 女性のための入院保険「フェミニーヌ」 収入保障保険 「じぶんと家族のお守り」 笑顔をまもる 「認知症保険」　等 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客さまへのヒアリング お問い合わせいただいたお客さまへ加入中の保険についてやライフプランのお悩みなどをヒアリングします。 ▼ライフプランに合わせた資料や設計書を作成 ヒアリング内容をもとにご提案する資料を作成します。 ▼保険商品やサービスのご提案 実際にどんな商品やサービスがあるのかをお客さまに分かりやすくご説明します。 ▼ご契約に伴う事務手続き ご契約に伴い、契約書の作成などを行います。 ※オンラインによる商談も可能です。 ▼ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせ、 保険の見直しや、健康に関する情報を提供します。 【研修、育成制度】 保険の知識ゼロから始める、3年間にわたる育成期間 ■入社後研修 期間：2ヶ月間 形式：主に座学 内容：お客様に保険商品やサービスをご提案するのに必要なライフカウンセラーとしての使命感や保険の知識、商談のノウハウなどを一から学びます。 ■実践研修 期間：3-6ヶ月 内容：いよいよお客様の元へ訪問開始！営業経験が初めてでも専属のマネージャーが一緒に同行しますので安心してスタートできます。 ■中期教育／フォローアップ 徐々に一人での訪問を増やしていき、自己完結ができるようにステップアップ。 引き続きフォローは専属のマネージャーが担当し、3年間かけてじっくりと育てます。 【キャリアステップ】 入社後3年間の育成期間を終了した後は、あなたの希望に合った道を進むことができます。 ・固定給制のライフカウンセラーとして引き続き活躍 ・フルコミッション制の働き方へシフト（稼ぎたい方におすすめ） ・トレーニングマネージャーへキャリアチェンジ 【仕事のやりがい】 ■ライフカウンセラーは「人生の伴走者」 1回の接客は約1〜2時間、保険に加入いただくまでには3回ほどお会いして、納得いただいた上でご契約いただくため、じっくりとお客さまと向き合うことができます。 ■契約後もお客様をサポート 売って終わりではなく、長く保険をご契約いただくため、評価制度やインセンティブの設計も長く継続していただけるような仕組みにしています。 ご契約後も長いお付き合いを楽しめることが、ライフカウンセラーの最大の魅力です。「人のお役に立ちたい」という気持ちでお客さまの人生に寄り添ってください。 【会社の雰囲気】 ■「健康応援企業」として… お客さまはもちろん、働く社員にも心身ともに健康で働いてもらえるよう有給や連続休暇の取得率向上を推進しています。 ・年2回、5連休の休暇を取得可能 ・通常の休日とは別に、14日／年以上の休暇を必ず取得（連休もOK！) ・ゴールデンウィーク中の平日を有給取得奨励日とし、10連休に また、もしお客さまとのアポの都合上、土日が出勤となった場合は、土曜日を起算とする同一週（かつ同月内）に必ず振替休日を取得するようにしています。 ■未経験入社が9割！前職問わず活躍できます！ 当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社。 先輩たちの前職は、接客業、教師や保育士、秘書、警察関係、芸能関係…など、多種多彩。 各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら、着実に成長しています。 【会社の特徴】 ■健康応援企業としてお客さまも社員の健康も大切にしています。 ■お客さま紹介制度があります！ CMやホームページを見て当社に資料請求をしたお客さまやSOMPOグループ社員の保険加入についての紹介する制度もあるので、未経験の方でも安心です。生命保険に関心を持っているお客さまへの提案なので、話を聞いていただきやすくなります。 81947

【1日の流れ】 09:00　出社：オフィスでの朝礼。お客さまのメールを確認し、資料請求や質問の対応を行う ↓ 10:00　訪問：お問い合わせのあったお客さまに訪問またはご来社のアポイントを取得 ↓ 12:00　ランチ：同僚と近くのお店でランチ♪ ↓ 13:00　外出：お客さま先に出向く。2件の訪問 ↓ 16:00　帰社：申し込み関係の書類の作成等の事務作業 ↓ 17:00　退社：プライベートも大事にします！

【年収例】 ・年収800万円（34歳／経験6年） ・年収600万円（32歳／経験4年） ・年収400万円（30歳／経験2年）