[社]買取業務スタッフ

大阪拠点立ち上げメンバー募集！ 【仕事内容】 買取のお問い合わせをいただいたお客様のお宅に訪問し、商品の確認・査定をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 買取を問い合わせいただいたお客様や、内勤営業担当が取得したアポイントをもとに、お客様先へ訪問し、買取査定を行います。事前に決められたスケジュールに沿って動いていくため、余裕を持って進められます。 ＜取り扱い商品＞ ブランド品・宝石・酒・絵画・骨董品・切手・ホビー・雑貨類など、幅広い商品知識を身につけられます。 訪問は1日2～3 件程度で、査定する商品は1～20品ほど。査定にかかる時間は平均1時間です。 【1日の流れ】 9:00　出社（スケジュールを確認後、出発） ▼ 10:00　お客様対応 ▼ 12:00　お昼休憩 ▼ 13:00　買取先を訪問（訪問数は1日2～3件程度） ▼ 17:00　帰社（明日のスケジュールなどを確認） ▼ 18:00　退社（残業削減、働き方改革実施中） 【入社後の流れ】 入社初日から5日間の研修を行います。 研修終了後は、先輩社員の移動に同行し、実際の買取業務を見て学ぶことが出来ます。 その際は一緒に簡単な査定をしたり、金額をメモしたり、自然な流れで勉強できるよう、コーチングしてもらえます。 大体2週間ほどで独り立ちですが、早い人で1週間未満、ゆっくり勉強したい人は1ヶ月ほど同行することもあります。 個々に合わせてスケジューリングしますので、成長スピードも安心です。 【キャリアステップ】 当社は完全実力主義！頑張り次第で早期の昇格も可能です。 実際に、入社1年目での役職昇進実績も多数あります。また、今回配属となる部署は新設部署のため、管理職を目指しやすい環境です。 【仕事の醍醐味】 ＜お客様との信頼関係が築ける！＞ この仕事は、お客様の大切なお品物を買い取らせていただく仕事です。信頼関係をしっかりと築くことで、「売ることに迷いがあったけど、あなたに買い取ってもらえて良かった」などと嬉しいお言葉をいただけることもあります！ お客様の満足度が、自分自身のやりがいに繋がります。 ＜頑張りが正当に評価される環境＞ 当社の評価制度に、年齢や経験は一切関係ありません。買取実績に応じ、公平にインセンテ ィブを支給します！ 入社1年目で年収600万円以上を手にする社員も珍しくありませんし、29歳で月収 73万円を達成している社員もいます。ご自身の頑張りやチャレンジが昇給・昇格に直結するため、モチベーションを保ちながら働けます。 【仕事の大変な点】 商品の価値は一定ではなく、日々変化します。基礎知識を身につけても、商品知識を日々学び続ける姿勢は必要不可欠です。新しい知識を吸収し、意欲的に成長していける方に向いているお仕事です。 【募集背景】 ＜10名以上の積極採用＞ 今回配属先となるのは、出張買取部です！新設部署のため昇格しやすく、管理者などの役職も目指しやすい環境です。一緒に働きやすい環境を作っていきたいと考 えているので、アイデアや意見が生まれたら、些細なことでもどんどん発信してください！ 活躍できる経験 【求める人物像】 ・今までの経験を活かし、ガッツリ稼ぎたい！という方 ・営業、接客などのお客様対応経験がある方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・一歩ずつ営業スキルを身につけたい方 【人柄重視の採用を行います】 経験や知識がなくても大丈夫！研修制度を整えているので、まずは前向きなチャレンジ精神だけを持ってきてください。研修は理解できるまで繰り返し実施するので、焦らず自分のペ ースで成長できます。 また、採用は人柄重視で行います。大切なのは、「今まで何をしてきたか」より「これからどうしたいか」。あなたの夢や目標を、ぜひ聞かせてください！ 年間休日 112日 休日・休暇 ・週休2日制（月8日〜12日／シフト制） ・年末年始休暇（5日） ・夏季休暇（3日） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※有給休暇を取得しやすい環境です。 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ★夏季休暇などと公休をあわせて5日以上の連続休暇も可！旅行を楽しむ社員もいます！ 福利厚生 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年4回（四半期毎に昇給・昇格のチャンスがあり、翌月の給与から反映） ・賞与年2回 ・インセンティブ制度　※面接時に詳細をお尋ねください。 ・通勤交通費支給（上限月3万円） ・住宅手当（規定あり） ・職格手当 ・各種手当 └結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金 ・ノートPC、スマホ貸与 エンパワー