[社]採用戦略の立案スタッフ

◆メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先であるTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 TCB東京中央美容外科は、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しており、その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 【仕事内容】 採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし、新たな施策をたて実行をしていくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。 採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら、市場変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。 更に採用スピードをあげていく為に、今後人事採用チームの組織強化を行います。 ■ミッション 採用戦略の企画・立案～運用まで幅広く担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、戦略企画、母集団形成、選考、定着促進を行います。 ◆具体的な仕事内容 ・採用ポジションの人材要件の整理、採用戦略設計 ・採用ブランディング活動（社外の各種媒体原稿作成及びディレクション等） ・ダイレクトソーシング（スカウト、ヘッドハンティング、リファラル設計） ・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築 ・面接及び、カジュアル面談の実施 ・各媒体の管理、運用 ・各施策効果の検証、分析 ・採用ツールの企画及び、ディレクション ※ご経験に応じて出来るところからお任せします！ メディカルフロンティア 110692